Каждый день нас окружают самые разные люди. Все они уникальны по складу характера, но всех их можно объединить по группам. В результате мы получим несколько типов людей, с которыми наиболее сложно контактировать. Интернет-журнал Factinteres расскажет про 5 таких групп.

Враждебный сотрудник или босс

Наибольшее количество контактов с другими людьми у нас происходит на работе. Чаще всего среди коллег найдется такой человек, который ко всем настроен достаточно враждебно. Этим человеком может быть даже ваш начальник. Чтобы не вступать в конфликт с такими людьми рекомендуется поступать так, чтобы не вызвать у них агрессию. Отвечая на агрессию агрессией, вы никак не улучшите отношение с этим человеком, что может привести к еще большему конфликту и трате нервов. Поэтому старайтесь свести к минимуму общение с таким человеком,  а в случае контакта — держите себя в руках.

Нытик

Не менее раздражительными являются нытики. Эти люди находят недостатки в самых разных ситуациях и вещах, о чем непременно будут рассказывать по 10 раз всем попавшимся. Чтобы побороть такого человека, необходимо выслушать его жалобу и начать задавать уточняющие вопросы. Постарайтесь найти решение на его жалобу. Как правило, такой человек начнет находить причины для того, чтобы не начинать действовать. Попробуйте его подтолкнуть к этому или предложите свою помощь. Если перед вами истинный нытик, то он никогда больше не подойдет к вам с очередной порцией жалоб на все подряд.

Чрезмерно приятный человек

Идеальных людей не бывает. А вот тех, кто пытается таким казаться — огромное количество. Эти люди будут максимально приветливыми и милыми в беседе с вами, но лишь до тех пор, пока вы не попросите их о помощи. Как правило, такие люди найдут 100 причин, по которым они не могут помочь вам в вашей ситуации. Причем сделано это будет максимально мило и дружелюбно. Повторите попытки добиться их помощи и такой человек больше вас не побеспокоит.

Фальшивый эксперт по всем вопросам

Какая бы ситуация не возникла, этот человек обязательно знает максимально удобное и практичное решение. На любой вопрос он знает ответ, причем самый точный (по его мнению). Причем в 90% случаев такой человек не обладает огромным пластом знаний и опыта. Для борьбы с таким человеком достаточно завести разговор о том, в чем он не силен. Выбранная тема будет для вас более комфортной, что без труда позволит показать такому человеку его некомпетентность. 2-3 раза подобной практики и такой человек не захочет с вами спорить.

Пессимист

Такой человек постоянно подрывает моральное состояние коллектива. Он обязательно будет придерживаться самых пассивных методов действия. Задумали что-то новое и смелое — спросите у такого человека, почему вам никогда не добиться успеха по этой задумке. Идеи человека-пессимиста можно использовать для предотвращения неприятных последствий. Спросите у пессимиста, к чему приведет ваша затея. На этот вопрос вы получите массу вариантов неудач, что позволит вам поработать над ними и предотвратить. Так что держите такого человека рядом, но близко не подпускайте.

Понравилась статья - поделитесь с друзьями