Многие устраивались на работу к родственникам. И чаще всего это не особо устраивает ни работодателя, ни работника. Однако родственные связи допускают такое положение вещей. Почему не стоит работать с родственниками? Об этом и поговорим в данном материале.
Ограниченность общения с коллегами
- Читайте также: Чем 6-часовая рабочая неделя лучше 8-часовой?
Все мы любим пообсуждать начальство. Однако никто не станет с вами разговаривать на этот счет, если вы являетесь родственником какого-либо начальника. Даже малейшие замечания в сторону руководства с таким сотрудником затрагиваться не будут.
Завышенные или заниженные требования
Беря на работу родственника, вы не хотите, чтобы его считали бездельником и наделяете его большим количеством обязанностей. Однако понравится ли это родственнику? Вряд ли.
Однако если вы решите сильно не нагружать такого сотрудника-родственника, то вряд ли это понравится коллективу. Соответственно, отношения в коллективе будут весьма напряженные.
Возникновение конфликтов в семейных отношениях на почве работы
- Читайте также: 8 способов сохранить продуктивность в течение рабочего дня
Достаточно сложно переключаться из рабочих отношений в семейные и наоборот. Случайным образом дома за столом может зайти разговор о работе и негативных сторонах в ней. Все это выльется в ненужный конфликт или испорченное настроение одной из сторон.
Трудности в расторжении договора
Достаточно сложно отказать родственнику. И это нормально. Если вы захотите уйти, то родной человек попросит остаться “до конца проекта/месяца/года”. И так может продолжаться долго. Плюс ко всему, если решительно уйти на другую работу, то возможен внутрисемейный конфликт.
Повышенное внимание от коллектива
- Читайте также: 7 советов о том, как стать продуктивнее
Узнать информацию о грядущих премиях, сокращениях и т.д. всегда интересно. А если в коллективе есть родственник начальства, то кому как не ему знать эту информацию. Жаль, что чаще всего родственник не располагает данной информацией.
Необъективность
Чаще всего, когда родственника берут на работу, то профессиональные качества не рассматриваются. Однако такой сотрудник может быть намного хуже других аналогичных сотрудников. В итоге возложенные ожидания не оправдаются и компания понесет некоторые потери.
Есть и обратная сторона необъективности. Сотрудник-родственник может быть профессионалом в своем деле. Однако начальство может не повышать такого сотрудника из-за того, что оно слишком много информации знает о нем за пределами работы.
Нет уверенности в финансовой безопасности
- Читайте также: 5 способов не отвлекаться от поставленных целей
Если в компании родственника все пойдет наперекосяк и появятся проблемы, то вы станете зарабатывать меньше, т.к. вы родственник и “все понимаете”. В результате, у вас могут закончится накопления, а дела в компании лучше не станут. И уйти достаточно сложно — родственники же…
Заключение
Конечно, все рассмотренные проблемы могут никогда с вами не произойти и вы вполне успешно будете сотрудничать с родственниками. Все зависит от множества факторов, начиная от характера и заканчивая дальностью родства.
Добавить комментарий