Каждый из нас рано или поздно начинает искать новую работу. Визитной карточкой соискателя является его резюме. Однако немаловажным является и само собеседование, в котором нельзя допускать ошибки. Интернет-журнал Factinteres собрал 5 смысловых ошибок, которые нужно избегать при собеседовании.
Вы запутались в хронологии событий
Для начала стоит понимать, что компании интересен ваш прошлый опыт, а не жизнь в целом. Поэтому старайтесь избегать школьные и студенческие годы, если про этот этап жизни не было задано вопросов.
Во время собеседования рекомендуется начинать свою историю с последнего места работы, продвигаясь к более позднему периоду. Наверняка, вы будете прекрасно владеть информацией о прошлом месте работы, что заинтересует рекрутера и позволит вам немного ошибиться в рассказе о далеком прошлом. Если же начать с поздних мест работы, то скорей всего вы сразу начнете путаться и запинаться, что вряд ли понравится работодателю.
Вы не назвали должность, на которую претендуете
Незнание должности, на которую вы претендуете, явно даст понять рекрутеру, что вы невнимательны или забывчивы. Это может сыграть ключевую роль, т. к. компании важно найти действительно стоящий кадр. Рекрутер может задать подобный вопрос в качестве проверки, прекрасная зная куда вы подавали свое резюме.
Не «сделал», а «делал»
Когда вы начинаете рассказывать о том, что вы делали, то речь идет о функциях, которые вы выполняли. Однако рекрутера интересует не как и что вы «делали», а каких результатов достигли. Поэтому лучше всего рассказывать, что вы «сделали», подкрепив свои слова какими-нибудь примерами.
Вы не подкрепляете свои слова
- Читайте также: 6 причин, почему не стоит работать в крупной компании
Рекрутеру неизвестно о том, как вы работали на прошлом месте работы. Поэтому ему приходится окольными путями узнавать где вы врете, а где говорите правду. Если ваше резюме и рассказ построены исключительно на правде, то чтобы избежать недопонимания рекомендуется иметь на руках результаты вашей работы. Достигли повышения прибыли на 100%? Прекрасно! Покажите отчет и будьте готовы рассказать об этом успехе.
Конкретные цифры играют достаточно весомую роль в собственной презентации. В таких случаях ваши слова не будут пустым звуком. Плюс ко всему, вы покажете, что ваши личностные качества на достаточно высоком уровне.
«Мы» вместо «Я»
Командная работа — это прекрасно. Однако претендует на вакансию не ваша команда, а конкретно вы. Поэтому и рассказывать нужно только о себе. Безусловно, затрагивать бывших коллег можно, но рекомендуется это делать крайне редко. Сконцентрируйтесь на себе, постарайтесь доказать, что вы играли важную роль в прошлом коллективе.
Добавить комментарий