6 причин, почему не стоит работать в крупной компании

Многие предпочитают работать в крупных компаниях, аргументируя свой выбор стабильностью и профессиональным уровнем. Однако работа в крупной компании имеет и ряд недостатков. Интернет-журнал Factinteres собрал 6 причин, почему не стоит работать в крупной компании.

Долгий карьерный рост

Крупные компании всегда имеют огромное количество различных управляющих и начальства. Стоит только задуматься о пути к высокой должности и сразу же начинает кружиться голова. Также стоит учитывать и то, что рядового персонала в крупной компании достаточно много, что еще больше затрудняет ваш карьерный рост.

Никакой инициативы

• Читайте также: 5 причин уволиться, даже если вы не нашли новую работу

В крупной компании редко идут навстречу небольшим изменениям. Связано это с тем, что принятие решения будет перекладываться с плеч одного руководителя на плечи другого и так до бесконечности. Если вам все же удастся протолкнуть свои рекомендации, то удовлетворения вы практически не получите.

Работа в команде

На первый взгляд работа в команде может показаться чем-то интересным и правильным. Однако такая работа не подразумевает личностные качества сотрудников. Таким образом, ваши заслуги будут равномерно распределяться на всех участников проекта. В результате, вы либо станете меньше проявлять инициативу, либо смените место работы. Кстати говоря, чаще всего выбирают первый вариант.

Зарплата не пропорциональна труду

Например, работая менеджером по продажам, вы можете продавать просто уйму товаров или услуг, но за это вам сделают небольшую надбавку к заработной плате, либо добавят лишних 1-2 дня к отпуску. Не самое приятное поощрение, если призадуматься.

Вы станете пассивнее

• Читайте также: 6 популярных ошибок при поиске работы

Вас раздражало, что подпись руководства нужно ждать месяц? Вам хотелось быстро выполнить работу и улучшить показатели? Забудьте об этом чувстве. Спустя 1-2 месяца ваша дерзость сойдет на «нет» и вы будете работать в унылом, медленном темпе вашей крупной компании.

Вы погрузитесь в бесполезные разговоры

Как только в вашей компании возникнет какой-нибудь вопрос, то скорей всего вы будете присутствовать при его обсуждении. Причем вас позовут туда просто так. В этом вы убедитесь после 3-4 таких заходов.