Иногда работа, которая раньше казалась самой надёжной и интересной, становится нелюбимой. Утром приходится буквально заставлять себя идти работать, а вечером тяжело дождаться окончания рабочего дня, чтоб уйти домой. Рассмотрим 7 признаков того, что пришло время поменять работу.

Зарплата

Если зарплаты хватает только на самое необходимое, а обещанной на собеседовании суммы достичь так и не удалось, стоит рассмотреть другие варианты с более высокой ставкой по той же специальности.

Отсутствие перспектив

Сотрудники работают много лет, но никто не повышен, а зарплату не увеличивают? Начальником становится не опытный сотрудник из коллектива, а посторонний человек, ни дня до этого не проработавший в компании? В таком случае вряд ли можно достичь высот в карьере своими знаниями и качеством работы. Если текущее место не рассматривается как постоянное, то задерживаться в такой организации не стоит.

Проблемы со здоровьем

Если появились повышенная раздражительность, частые головные боли, тяжесть в ногах, руках или спине, стоит задуматься, стоит ли эта работа риска своего здоровья. Если руководство игнорирует постоянные жалобы коллектива на здоровье, а больничные даёт редко и неохотно, вряд ли кто-то кроме вас думает о Вашем самочувствии.

Нет времени на личную жизнь

У каждого на работе бывают тяжёлые периоды и завалы. Если такой период длится не первую неделю и даже не первый месяц, уходить с работы приходится каждый день значительно позже установленного графика, а начинать рабочий день раньше, это не та работа, за которую стоит держаться.

Напряжённость в коллективе

Отношения в коллективе строятся долго и на основе разных факторов. Но если коллеги без всякой на то причины проявляют неуважение и даже агрессию, а противостоять им или банально игнорировать не представляется возможным, не стоит тратить свои силы на такой работе, возможно, стоит подобрать работу по той же или схожей специальности с менее токсичным коллективом.

Предложения из других компаний

В последнее время всё чаще поступают предложения перейти в другую компанию? Если это не один или два случая, скорей всего конкурирующие организации понимают, что на текущем месте ваш профессионализм не оценивают по достоинству. В таком случае стоит рассмотреть тщательней свои профессиональные обязанности.

Отсутствие желания работать

Иногда так сильно не хочется работать, что текущие дела переносятся на следующий день, не только новые проекты не интересуют, но и старые перестают быть интересными. А воспоминания о прошедшем дне только унылые.

Перечисленные случаи — повод серьёзно задуматься, так ли сильно вы держитесь за эту работу, или переход на новую — не такая уж плохая затея.

Понравился материал - расскажи друзьям!